Arbeitnehmerüberlassung:

• Zeitpersonal steht Ihnen schnell und flexibel zur Verfügung. Gerade bei personellen Engpässen kann Ihnen Zeitpersonal helfen

• Das Sonderrecht der Zeitarbeit ist im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) geregelt. Jedes Zeitarbeitsunternehmen benötigt eine Lizenz der Bundesagentur für Arbeit. Außerdem gelten die allgemeinen gesetzlichen Bestimmungen wie das Lohnfortzahlungsgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Mutterschutzgesetz, Schwerbehindertengesetz usw.

• Durch den gezielten Einsatz von Leistungen wird nur die tatsächlich erbrachte Leistung auch berechnet.

• Zeitarbeitsunternehmen schließen mit dem Arbeitnehmer einen schriftlichen Arbeitsvertrag ab.
• Zeitarbeit ist ein Instrument flexibler Personalwirtschaft. Sie bietet den Beschäftigten vielfältige Berufschancen. Zeitarbeit bietet soziale Stabilität, fördert den Arbeitsmarkt und trägt zu wirtschaftlichem Wachstum bei.

Den Schwerpunkt bilden:

• Mitarbeiter für die Bereiche: Marketing - Vertrieb - IT
• Kaufmännische Mitarbeiter
• Gewerbliche Mitarbeiter

 Vorteil:

• Personallücken werden sofort mit qualifiziertem Personal ausgefüllt.

Im Rahmen der Personalvermittlung übernehmen wir die komplette Suche, Prüfung und Bewertung geeigneter Kandidaten. Gemeinsam mit dem Kunden erarbeiten wir vor Ort (Kundenunternehmen) ein präzises Unternehmens- und Stellenprofil. Anhand der Kundenwünsche und Vorstellungen suchen wir nach dem geeigneten Bewerber/Mitarbeiter. Danach wird von uns der Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, denn nur so können wir sicherstellen, ob der Bewerber letztlich nicht nur laut Aktenlage zum Kundenunternehmen passt. Erst dann erfolgt das Vorstellungsgespräch beim Kunden mit einer möglichen Entscheidungsfindung.